企业培训师
企业培训师最新试题
（单选题）
一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（）、项目操作和总结三部分组成。
（判断题）
运用“原汁原味法”选择培训教材时，可以用法律法规制度的原文作教材，可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教材，也可以采用某些典型事例、案例和某人的经验介绍作教材。
（判断题）
教育是经济、政治、文化建设的基础工程。
（多选题）
下列哪些是团队建设的条件是（）。
（判断题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
（单选题）
评价中心最主要的特点就是它的（）
（简答题）
简述培训评估数据分析的原则。
（判断题）
培训过程就是知识和技能的认识过程。
（判断题）
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。
（单选题）
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。
（单选题）
作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。
（多选题）
指导培训质量管理工作的基本原则有（）。
（简答题）
试简要分析评价中心存在的问题。
（多选题）
LCD投影机按液晶板的片数可以分为哪几种（）。
（填空题）
培训师培训过程中语言表达经常出现的问题主要表现为：冗长、（）、含糊不清、（）、（）等。
（判断题）
专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。
（判断题）
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
（多选题）
所有的专业技术都需要（）才能获得。
（判断题）
拓展训练不能增长人的潜能。
（多选题）
职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
