企业培训师
企业培训师最新试题
（多选题）
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
（多选题）
教学设备的类型包括（）。
（单选题）
课程目标提供了不习方向和学习过程各阶段要过到的标准。记信、了解、熟悉、掌握等，属于（）
（多选题）
尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。
（简答题）
为什么说“培训是企业生产的第一工序”？
（多选题）
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）
（单选题）
在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。
（多选题）
随着生产技术的改进和战胜自然、社会能力的增强及追求物质文化生活水平的提高，客观上就需要有一批专门从事某种工作或职业的人员来推动社会时代的发展，满足（）的需求。
（判断题）
对教学工作的过程监督是指由专人负责，对教学工作的全过程进行监督、检查。
（单选题）
创新意识不是天生就有的，创新意识是后天通过有目的的培养而获得的，这是（）的重要责任。
（判断题）
培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。
（单选题）
机考的主要形式为（）
（判断题）
试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，注重技术细节。
（单选题）
品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为（）
（单选题）
（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题。
（多选题）
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
（单选题）
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
（单选题）
T分数的最大值和最小值分别为（）
（单选题）
培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。
（简答题）
培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？
