（单选题）
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
A战术性管理
B战略性管理
C开发战略性管理
D战术与战略相结合的管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
（单选题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（判断题）
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（多选题）
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
（单选题）
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
（判断题）
现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
（单选题）
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（ ）
（多选题）
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
（多选题）
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
