（单选题）
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
A共同发展原则
B学习与创新原则
C适合企业特点
D保持动态性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述企业人力资源规划的基本程序
（多选题）
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
（单选题）
企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）
（单选题）
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
（判断题）
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
（判断题）
人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（ ）
（单选题）
企业人力资源规划包括（）两个层次。
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在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
（多选题）
人力资源管理制度规划的步骤（）
