（单选题）
选择招聘渠道的首要步骤是（ ）
A分析招聘人员的特点
B确定适合的招聘来源
C分析单位的招聘要求
D选择适合的招聘方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
（单选题）
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
（简答题）
招聘渠道的主要步骤是什么？
（单选题）
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
（单选题）
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
（判断题）
员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
（多选题）
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
