A相关的技术状态
B历届任职者的个人意志
C劳动对象的复杂性
D部门对岗位目标的定位
E企业生产业务系统的决策
（单选题）
工作岗位设计的影响因素不包括（）。
答案解析
（多选题）
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的资料有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
影响员工薪酬满意度的因素有（）。
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
（简答题）
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
