（单选题）
人力资源培训与开发的目的是（）。
A提高员工个人素质
B实现企业战略与经营目标
C提高企业整体素质
D追求企业更好的发展
正确答案
答案解析
人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的，随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划，真正地服务于企业发展的需要，明确企业到底为什么培训，培训需求分析就是为实现企业战略目标对人才的要求应运而生的。
相似试题
（简答题）
简述人力资源培训与开发评估的原则。
（多选题）
人力资源培训与开发评估的原则有（）
（单选题）
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
（多选题）
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。
（单选题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（填空题）
企业培训开发需求分析目的是（）。
（多选题）
外部培训资源的开发途径有（）。
（多选题）
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
（单选题）
在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源
