（判断题）
面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
（判断题）
人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。
（判断题）
招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。
（多选题）
当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法，此外还有（）等。
（判断题）
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
（单选题）
招聘广告设计和编写的注意事项是（）
（判断题）
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
（单选题）
招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。
（判断题）
人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
