（判断题）
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
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职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）
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