（多选题）
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（ ）是必要的程序。
A制定发展规划
B对员工进行评价
C培训反馈与评估
D员工进行自我评价
E员工的上级与员工面谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
（多选题）
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
（单选题）
员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）
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人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。
（简答题）
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
（简答题）
简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：
（单选题）
企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）
（单选题）
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。
（单选题）
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
