（多选题）
通常绩效管理系统的定义包括（ ）四个概念。
A系统
B要素
C结构
D步骤
E功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效管理系统的定义包含了（）的概念。
（多选题）
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。
（单选题）
高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）
（多选题）
绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。
（多选题）
绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（）
（多选题）
绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
（单选题）
通常绩效管理系统不含（）方面的关系。
（多选题）
通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。
（单选题）
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
