（单选题）
E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题，（）不是其中之一。
A提高人力资源部门的工作效率
B降低人力资源费用
C优化业务流程
D提供基于信息的决策支持
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。
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E-HR系统包括（）
（单选题）
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
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分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。
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E-HR方案分为（）
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某企业要求增加管理幅度，则相应的管理层次（）
（判断题）
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
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企业人力资源规划包括（）两个层次。
（单选题）
确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）
