（单选题）
（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
A专业技能培训
B管理能力培训
C职前培训
D在职培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
（多选题）
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）
（单选题）
在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。
（单选题）
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。
（单选题）
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则
（多选题）
对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
（简答题）
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
（多选题）
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
（多选题）
企业组织发展的战略主要有（）。
