A调查法
B评价法
C电话调查法
D访谈法
（多选题）
对晋升结果进行评估的方法包括（）。
答案解析
（单选题）
（）属于对晋升结果进行评估的方法。
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
选择晋升候选人的方法有（）。
选拔晋升候选人的方法有（ ）。
