首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

工会提高工资的方法一般有()。

A限制劳动供给

B提高工资标准

C改善对劳动的需求

D增加劳动供给

E消除雇主在劳动力市场上的垄断

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    根据短期工资决定模型,如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠,这个重叠区便构成可能()而达成协议的实际交涉区

    答案解析

  • (多选题)

    工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。

    答案解析

  • (多选题)

    工会对工资的影响集中于()。

    答案解析

  • (单选题)

    《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的规定是:企业每月按全部职工工资总额的()向工会拨经费。

    答案解析

  • (单选题)

    范围论认为()以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

    答案解析

  • (单选题)

    集体谈判模式中,工会的最初工资增长要求通常高于()以上的某一点

    答案解析

  • (单选题)

    在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()

    答案解析

  • (单选题)

    当市场工资上升时,企业可以考虑提高技术含量,以降低企业对人力资源的需求。即()

    答案解析

  • (单选题)

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案()的评价。

    答案解析

快考试在线搜题