（单选题）
根据短期工资决定模型，如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠，这个重叠区便构成可能（）而达成协议的实际交涉区
A不经产业行动
B不经协商
C不经修改
D不用沟通
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在集体谈判中，劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判，其实属于一种竞争，双方共同决定工资和（）
（单选题）
短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的（）
（单选题）
雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（ ）。
（多选题）
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（ ）。
（单选题）
从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。
（单选题）
劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。
（多选题）
工会对工资的影响集中于（）。
（多选题）
工会提高工资的方法一般有（）。
（单选题）
《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的规定是：企业每月按全部职工工资总额的（）向工会拨经费。
