（单选题）
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
A心理测验法
B工作实践法
C典型事件法
D调查问卷法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
（单选题）
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
（单选题）
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
（多选题）
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
（简答题）
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
（多选题）
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。
（单选题）
工作分析中方法分析常用的方法是（ ）
（单选题）
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
（单选题）
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
