首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

强制性福利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是()

A养老保险和人寿保险

B医疗保险和财产保险

C教育保险和病假工资

D社会保险和休假制度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有()

    答案解析

  • (单选题)

    弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()

    答案解析

  • (单选题)

    员工福利的发展经历了不同的发展阶段,早期发展阶段又称为()

    答案解析

  • (单选题)

    员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()

    答案解析

  • (单选题)

    企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()

    答案解析

  • (单选题)

    公共福利是指()

    答案解析

  • (单选题)

    福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的()

    答案解析

  • (单选题)

    福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的()

    答案解析

  • (单选题)

    根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

    答案解析

快考试在线搜题