（单选题）

员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）

A企业为员工提供的各种服务和奖励

B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务

C企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利

D企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

（单选题）
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
答案解析
（单选题）
狭义的人力资源规划实质上是（）
答案解析
（单选题）
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
答案解析
（单选题）
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
答案解析
（单选题）
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
答案解析
（单选题）
下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
答案解析
（多选题）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
答案解析
（简答题）
员工福利的基本类型有哪些
答案解析
（单选题）
关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
答案解析

快考试在线搜题