（单选题）
关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A结构化面试之前需要先对考官进行培训
B如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（ ）。
（多选题）
关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（ ）
（单选题）
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。
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以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
（单选题）
对面试人员面试目标表述不正确的是（）。
