（判断题）
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度，以避免出现多头管理现象。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
（判断题）
法约尔着重研究了在企业的操作层如何提高工人劳动生产率和进行管理组织工作的问题。
（单选题）
（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。
（单选题）
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）
（单选题）
“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。
（单选题）
每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的（ ）阶段。
（判断题）
一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、反馈层。
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人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。
（单选题）
虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）
