（多选题）
可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
A直属上级
B原在职人员的亲戚
C相关同事
D原在职人员的朋友
E原在职人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔使用。
（判断题）
组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘
（简答题）
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
（单选题）
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
（简答题）
某省公交6路车队有员工800人，公司为了加强车队组织建设，要求人力资源部通过乘务员的调查了解员工对车队改革后满意度的总体意见，以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查问卷，得出相应的结果，为车队今后再加强车队建设有新的设想做准备。 请设计一份调查问卷。
（判断题）
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（多选题）
改进岗位设计从（）着手改进
（单选题）
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
（多选题）
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
