（单选题）
在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估
A行为评估
B学习评估
C反应评估
D结果评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）
（单选题）
在培训效果评估信息数据中，属于硬性数据的是（）
（单选题）
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
（多选题）
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
（单选题）
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
（单选题）
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。
（单选题）
在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。
（填空题）
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
（单选题）
在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
