A培训需求的层次分析
B培训需求的资源分析
C培训需求的对象分析
D培训需求的阶段分析
（单选题）
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
答案解析
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。
下面关于工作分析不正确的是（）。
下面不属于考评面谈的目的的是（）
（多选题）
（）属于培训需求分析模型。
