（单选题）
绩效信息的来源是（）
A上司
B同事
C家人
D员工
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
客户是一个非常重要的绩效信息来源。
（判断题）
客户也是一个非常重要的绩效信息来源。
（判断题）
员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
（判断题）
员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。
（单选题）
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
（多选题）
团队绩效与部门绩效的差别是（）。
（单选题）
（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
