A12345
B12435
C14235
D21435
(多选题)
现代培训按其性质分为()。
答案解析
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
(单选题)
在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。
介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的()体现。
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面()。
从培训的方式看,培训可以分为()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是()
基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。