（单选题）
人力资源成本计价的成本法不包括（）
A历史成本入账法
B重置成本入账法
C潜在成本入账法
D机会成本入账法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。
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实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。
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人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。
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在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。
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为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
（判断题）
在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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培训的直接成本包括（）。
（多选题）
企业核算人工成本的投入产出指标包括（）
