（单选题）
胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。
A能力素质
B潜质与潜力
C态度行为
D工作表现
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
（单选题）
建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。
（多选题）
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
（多选题）
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（ ）。
（多选题）
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
（多选题）
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
（单选题）
（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
（单选题）
在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
（单选题）
（ ）模型需要对不同胜任特征进行排序。
