（单选题）

绩效管理的核心是（）。

A绩效沟通

B绩效辅导

C绩效反馈

D绩效计划

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

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