首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A回归分析法本质上是经济计量模型法

B经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

C马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

D灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

    答案解析

快考试在线搜题