首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘。

A激励员工努力工作

B获取现有员工不具备的技术

C获得能够提供新思想的员工

D补充初级岗位员工

E获得具有不同背景的员工

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    一般情况下,报纸招聘广告比较适合于( )。

    答案解析

  • (单选题)

    在组织出现短期过剩的情况下,采取()的方法比较适合。

    答案解析

  • (单选题)

    一般来说,()岗位更适合从内部招聘任职者。

    答案解析

  • (单选题)

    一般来说,()岗位更适合从内部招聘任职者。 

    答案解析

  • (单选题)

    下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久()

    答案解析

  • (单选题)

    一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。

    答案解析

  • (判断题)

    一般来说,对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位,首先是采用外部招聘的方法,其次是从单位内部进行选拔

    答案解析

  • (单选题)

    选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )

    答案解析

  • (单选题)

    一般情况下,在路上遇到熟人时,我会( )

    答案解析

快考试在线搜题