A前期的组织准备工作
B信息和资料的收集
C培训课程模块设计
D课程的演练与试验
E信息反馈与课程修订
（多选题）
培训课程编制的主要任务包括（）。
答案解析
（单选题）
课程体系设计的首要任务是（）
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。
绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。
课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
