A普遍性
B有效性
C标准化
D多样性
E系统性
（多选题）
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
答案解析
（单选题）
在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
培训规划时在（）的基础上制定。
（简答题）
制定培训规划的基本步骤有哪些？
制定员工培训规划的要求有哪些？
制定员工培训规划的内容有哪些？
（填空题）
制定培训规划的第一步是（）。
