（单选题）
建立高绩效的工作系统不包括（）
A不为创造高绩效而作出承诺
B股权激励员工
C提高客户满意度
D加快创新和创造速度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）
（单选题）
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）
（单选题）
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
（单选题）
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
（单选题）
从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
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关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
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高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）
（单选题）
高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
（单选题）
高绩效面谈的特征不包括：（）
