（多选题）
关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。
A企业文化基础理论研究
B企业文化实践应用研究
C跨文化研究
D企业文化研究、方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述企业文化测评的定义？
（简答题）
企业文化建设测评的时机有哪些？
（填空题）
企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。
（填空题）
企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
（填空题）
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
（多选题）
约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现的指标是（）
（填空题）
企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。
（单选题）
可以作为企业文化建设时机的是（）
（单选题）
未来的企业文化理论研究与实践发展，呈现以（）的进步和人的全面发展为核心的显著特征。
