（多选题）
所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。
A具有决策、沟通能力
B执行技术性工作的能力
C身体灵活性与体力活动
D操作设备与器具的能力
E处理资料的能力及相关的条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职位分析问卷法包括的项目数、其中被用于分析完成工作过程中员工活动的特征的项目数及所有项目被划分的类别数是（）。
（单选题）
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
（单选题）
职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在（）。
（填空题）
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
（多选题）
职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
（简答题）
简述职位分析问卷法的实施步骤。
（多选题）
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
（简答题）
简述职位分析问卷法的优缺点。
（多选题）
管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
