（判断题）
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
（判断题）
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
（判断题）
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
（多选题）
甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。
（判断题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（判断题）
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
（判断题）
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
（判断题）
用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
