（单选题）
表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）
A信度
B效度
C内容效度
D构想效度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）
（单选题）
效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（）
（多选题）
综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）
（多选题）
测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）
（单选题）
表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）
（单选题）
注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）
（多选题）
测评工具效度的具体指标有（）
（单选题）
人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（）
（单选题）
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
