（多选题）
下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为（）
A拒不执行上级工作部署、决定，或者不服从组织分配、调动、交流的
B采用请客送礼、拉票贿选、谎报业绩等不正当手段谋取职务、岗位的
C违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的
D违规决定人事任免的
E违规导致用人失察失误的
F隐瞒、歪曲、泄露考察情况，或者更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
请列举6种违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为。
（多选题）
下列哪些行为属于违反外事纪律行为（）
（多选题）
下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）
（多选题）
违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）
（判断题）
管理人员因违犯党的纪律受到党纪处分，应当追究政纪责任的，根据党组织认定的事实、性质和情节，依照本规定给予相应的处分。
（简答题）
违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
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下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（）
（多选题）
下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（）。
（判断题）
违反薪酬管理规定，领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的，情节较重或者情节严重的，应当给予相应处分。
