（多选题）
违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）
A无正当理由不服从工作分配和管理的
B工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的
C无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的
D工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
（多选题）
下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为（）
（多选题）
在招投标工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）
（多选题）
在安全生产工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）
（多选题）
下列哪些行为属于违反外事纪律行为（）
（简答题）
请列举6种违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为。
（单选题）
有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。
（多选题）
下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（）。
（多选题）
下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（）
