（1）传统公共行政中公务人员政治中立的原则出现变通。
（2）公共人事制度中职业的永久性和稳定性传统被打破，现实的公共人事实践已经从根本上影响了公共服务提供的方式。
（3）职位分类和品位分类兼容并蓄和工资制度的改革。
（4）简化法规和制度规定，增强人力资源管理的灵活性。
（5）新的改革使公务员制度朝着人力资源管理模式的方向发展。
（6）改革从根本上触及了整个官僚体制，使行政管理朝着后官僚制的方向发展。
（简答题）
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
（简答题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
（多选题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
（填空题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
（多选题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
（名词解析）
公共部门人力资源管理
（多选题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
（填空题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
（多选题）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
