A积累型战略
B效用型战略
C协调型战略
D家长型战略
E发展型战略
(单选题)
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。
答案解析
在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于()。
在人力资源需求预测中,计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一,它的特点是()。
(多选题)
下列选项中属于人力资源规划作用的有()。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
(简答题)
简述人力资源管理的作用。
简述人力资源管理的主要活动。
韩国人力资源招聘的特点()