（填空题）
施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。
（单选题）
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）
（填空题）
职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。
（单选题）
在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）
（单选题）
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）
（单选题）
在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上的阶段是（）
（填空题）
通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）
（填空题）
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）基本上可以说是获取企业信息的重要来源。
（填空题）
人员的人力资源开发主要针对两种人：一种是企业新录用的员工；另一种是企业的（）
