1.计划经济体制下我国实行的企业制度是工厂制度。其主要特征是，企业并不具备典型意义上企业的基本特征，企业成为各级行政机关的附属物，产需脱节、企业的浪费严重，企业激励约束机制软化、生产效率低下，企业平均主义现象严重。
2.针对工厂制度的弊端，从1978年开始进行国有企业改革试点，先后经历扩权让利、利改税、经营承包和转换企业经营机制四个阶段。
3.从国企改革的发展历程我们看到，国有企业存在的问题，既不是一个简单的放权让利就可以解决的问题，也不是—个单纯的经营机制转换问题，而是从产权组织形式、领导体制、管理制度、经营机制等都不合理.要真正搞好国有企业的改革，必须解决深层次矛盾，必须把改革的思路从“政策调整”转向“制度创新”，按照社会化大生产和现代市场经济的客观要求，建立现代企业制度是实现制度创新思路的根本途径。
4.建立现代企业制度是建立社会主义市场经济的必然要求，是促进社会资源最佳配置的需要，是适应政府转变职能、改革国有资产产权管理体制的需要，是解决国家与企业分配关系的有效机制，是解决企业社会负担过重问题的有效方式。
（简答题）
分析我国国有企业改革的历程，说明为什么要建立现代企业制度．
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
国有企业改革的历程告诉我们，改革的根本出路就是要转换国有企业的经营机制。
（简答题）
简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。
（简答题）
在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？
（简答题）
国有控股公司的基本特征是什么？
（判断题）
凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。
（判断题）
凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司，包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。
（简答题）
现代企业制度有什么主要特征？
（简答题）
业主制企业有什么特点？
（判断题）
我国《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。
