我国目前企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要考虑如下因素：
（1）企业规模；
（2）企业平均工资水平；
（3）行业工资水平；
（4）行业之间的差距。
（简答题）
简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？
（判断题）
凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。
（判断题）
凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司，包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。
（简答题）
简述业主制企业的主要特征。
（简答题）
简述业主制企业的主要特征如何？
（判断题）
在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。
（判断题）
在CE0存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。
（简答题）
由两个或两个以上业主共同出资，合伙经营，共同对企业债务负连带无限责任的企业叫做合伙制企业，请概述合伙制企业的优缺点。
（简答题）
简述在我国，有限责任公司和股份有限公司的设立须经过哪几项程序？
