（单选题）
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）。
A观察者与行为者的归因偏差
B涉及个人利益的归因偏差
C涉及社会地位的归因偏差
D对自然现象拟人化的归因偏差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）。
（单选题）
（）是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特质和倾向的有机组合，是导致行为及使一个人区别于其他人的各种心理特征和倾向的动态结构，要建立良好的人际关系应注重培养良好的（）。
（单选题）
考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想，这种考核中的心理偏差是（）。
（判断题）
人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系，表现为一个人对其他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。
（单选题）
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
（单选题）
社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为（）。
（多选题）
工作满意员工具有的行为表现是（）。
（判断题）
领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。
（判断题）
需要是人民各种行为的根本原因动机是推动人民各种行为的直接原因。
