（名词解析）
半结构化面试
正确答案
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
（单选题）
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
（判断题）
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
（判断题）
结构化面试比非结构化面试好
（填空题）
人员招聘面试中分为结构化面试和（）。
（单选题）
通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。
（简答题）
试述结构化面试中面试项目一般集中于哪些内容。
（判断题）
非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
（判断题）
使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性，增加了面试的可靠性和准确性。
