（判断题）
结构化面试比非结构化面试好
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。
（多选题）
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
（填空题）
人员招聘面试中分为结构化面试和（）。
（单选题）
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
（简答题）
试述结构化面试中面试项目一般集中于哪些内容。
（判断题）
非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
（判断题）
使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性，增加了面试的可靠性和准确性。
（判断题）
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
（简答题）
简述结构化面试的结构。
