首页资格考试司法考试司法卷一
(单选题)

下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:()

A用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照的,可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同

D用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题的关键在于对"委托"的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定:"劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。"故ABC正确,D错误。

相似试题

  • (单选题)

    下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是:()

    答案解析

  • (单选题)

    我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()

    答案解析

  • (多选题)

    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

    答案解析

  • (单选题)

    依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人( )

    答案解析

  • (多选题)

    下列有关商业银行分支机构的说法正确的是:()

    答案解析

  • (单选题)

    职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构,依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种()服务。

    答案解析

  • (单选题)

    下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”,明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过()。

    答案解析

  • (多选题)

    为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()

    答案解析

  • (单选题)

    根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )

    答案解析

快考试在线搜题