（多选题）
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
A考核目标明确
B促使员工只重视过程
C导向性强
D可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
E可以提供丰富的反馈信息
正确答案
答案解析
考核目标明确、导向性强；只注重结果、不注重过程；部门内部不良竞争，除考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。
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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
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以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
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关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
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关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。
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以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。
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适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
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